При этом более 50% работников недовольны неофициальным статусом своего заработка. Они понимают, что в подобной ситуации гарантий со стороны работодателя нет (45%). Отсутствует и социальная незащищённость (39%). Факт нарушения законодательства смущает 12% респондентов.

Более 50% опрошенных, которые получают «серые» зарплаты, никакого дискомфорта не ощущают. Это связанно с тем, что договорённости по расчёту и социальным выплатам их компании соблюдают. Некоторые сотрудники смирились с положение дел, поскольку дорожат работой на данном месте.

«Соглашаясь на зарплату в конверте, человек должен понимать все неприятные последствия, — комментирует директор HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY Светлана Шапорова. — Ему грозит, например, низкий уровень пенсии, проблемы при оформлении кредита или визы, возможность компании бесконтрольно изменять сумму заработка и др.».

Интересно, что свыше 70% респондентов не против поменять место работы и устроиться к работодателю, который начисляет зарплату официально. При этом, почти все они подчёркивают, что уровень оплаты труда должен как минимум сохраниться на прежнем уровне. 19% опрошенных менять работу не готовы, так как им очень нравится нынешняя компания. 6% работников даже видят преимущества зарплаты в «конвертах».

Что касается борьбы с неофициальными выплатами, то 80% опрошенных уверены, что делать это необходимо. Например, с помощью изменений законодательства. 17% участников опроса не видят такой надобности.

Опрос провёл исследовательский центр HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY.

Ред.