Социальная защищённость для белорусских работников даже важнее возможности карьерного роста, приятного коллектива и удобного месторасположения компании.

Большинство респондентов уверены в том, что наличие хорошего социального пакета положительно сказывается на мотивации сотрудников и, как следствие, на качестве их работы.

По результатам исследования обучение за счёт компании (50%) и добровольное медицинское страхование (43%) являются наиболее важными составляющими социального пакета. Также при поиске работы соискатели обращают внимание на возможность льготного кредитования, компенсацию проезда, питания и затрат на телефонные разговоры. Важна для участников опроса и возможность посещать спортивные секции.

Треть опрошенных даже согласны зарабатывать на 10% меньше ради наличия социального пакета, 6% опрошенных — на 10-20%. Однако, почти половина соискателей на данный момент не готовы снизить свои зарплатные ожидания в пользу возможных бонусов от работодателя, или изначально рассматривают только те компании, которые предоставляют определенный перечень социальных благ для своих сотрудников.

Опрос провёл исследовательский центр HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY.

Ред.