Всего лишь 13% респондентов стремятся к развитию в горизонтальном плане, в то время как на получение новой должности рассчитывают 43%. Треть респондентов оба типа карьеры считают привлекательными для себя.
«Выбор в пользу вертикальной карьеры позволяет раскрыть собственный потенциал, не ограничивая масштабы приложения собственных компетенций, а также значительно повысить уровень собственного дохода, ну и, конечно же, удовлетворить свои амбиции. Однако и людей, выбирающих горизонтальное развитие нельзя назвать не амбициозными или ленивыми. Оно подходит тем, для кого суть важнее формы. Тем же, кому важен статус, престиж, власть, не стоит даже рассматривать „гаризонтальный“ вариант», — комментирует директор HeadHunter Беларусь Светлана Шапорова.
Опрос провёл HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY.
Ред.
