Количество резюме во втором квартале в Беларуси упало на 5% по сравнению с 1 кварталом 2014. Это падение объясняется сезонностью. Летом люди в основном находятся в отпусках и активный поиск работы, как правило, переносят на осень. Сезонный спад также характерен для периода новогодних праздников.
Однако по сравнению со вторым кварталом 2013 года количество резюме, а также количество откликов на вакансии увеличилось в два раза. На сегодняшний день на одно рабочее место в Беларуси претендует 3,5 человек, что больше чем в России (2,6), но меньше чем в Азербайджане (3,7), Украине (4,2) и Казахстане (5,3). Данные цифры свидетельствуют о том, что подбор персонала, а особенно высоко квалифицированного, по-прежнему непростая задача в нашей стране.
Самая высокая конкуренция за рабочее место наблюдается в профессиональной сфере «Начало карьеры, студенты». Однако стоит обратить внимание на то, что почти треть белорусских работодателей готовы предложить вакантную должность специалистам с небольшим опытом работы. Чуть более половины компаний готовы рассматривать кандидатов с опытом работы от года до 3 лет. В Украине и Азербайджане количество вакансий с небольшим опытом работы значительно ниже.
Полный рабочий день для своих сотрудников предлагают 78% белорусских работодателей. В остальных же случаях допускается свободный, гибкий график или удалённая работа.
Наиболее востребованные сферы второго квартала 2014 года: «Продажи», «Информационные технологии, интернет, телеком», «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика», «Производство».
Отдельно стоит отметить профессиональную сферу «Туризм, гостинцы, рестораны». На данный момент она не входит в ТОП-5 популярных профессиональных областей, но очень активно развивается из квартала в квартал. Так, за год количество вакансий в этой сфере увеличилось в полтора раза.
Ред.
