Больше всего молодёжь возмущают придирки «старших» коллег в их адрес (34%), использование устаревших методик возрастными сотрудниками (30,9%), некомпетентность не связанная с профессией (неумение пользоваться офисной техникой) (16,5%). В то же время они ценят старшее поколение за солидный опыт, которому можно поучиться (50%), грамотность и компетентность (24,7%).
Работники старшего возраста отметили, что им легко работать с молодёжью, потому что они креативные (29,5%), более осведомлены о новейших техниках и приёмах работы (18,8%), инициативны (16,4) и более работоспособны (14,8%). Недолюбливают молодых коллег за беспринципность (31%), импульсивность (21,7%), безответственность (8,7%).
Опрос провёл исследовательский проект РАБОТА.TUT.BY.
Ред.
