«Непростая экономическая ситуация способствует тому, что 40% опрошенных белорусов стараются прилагать больше усилий на рабочем месте, чтобы повысить свою ценность как сотрудника в глазах работодателя. К тому же, сложившаяся ситуации требует от сотрудников сфокусироваться на рабочем процессе, принимать оперативные решения и добиваться максимальных результатов», — комментирует Светлана Шапорова, директор РАБОТА.TUT.BY.

12% респондентов признали, что в период непростой экономической ситуации стали затрачивать меньше усилий на работу в виду ухудшения условий труда либо снижения загрузки компании. 20% опрошенных белорусов продолжают работать в привычном режиме, не смотря на внешние факторы.

Более трети белорусов, принявших участие в опросе, признались, в сложные периоды активно развиваются в профессии, стараются выполнять и перевыполнять планы, чтобы продемонстрировать свою компетентность и значимость для компании. В то же время 31% опрошенных начинают активно изучать предложения на работных сайтах, присматривая новое место работы с более стабильными условиями в новой компании, 11% сотрудников предпочитают продолжать работу, не привлекая внимания к себе.

По результатам опроса, в периоды финансовой нестабильности белорусы готовы на увеличение объёма работы (39%), отказ от дополнительных бонусов, таких как оплата проезда, питание, занятие спортом, добровольное медицинское страхование (37%), отсутствие премий (12%), и даже снижение заработной платы (5%).

Опрос провёл исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY.

Ред.