60% респондентов рассказали о том, что им доводилось менять работу, когда практически всё в компании устраивало. 23% участников опроса решились на перемены, так как им был предложен более высокий уровень оплаты труда, 18% получили предложения заниматься новыми перспективными проектами. По результатам опроса 11% белорусов были вынуждены сменить работу в связи с переездом, закрытием проекта или ликвидацией компании.

Большинство белорусов говорят о том, что достаточно сложно уйти из организации, в которой практически всё устраивает. Многим сложно расставаться с коллективом, в котором успели сложиться тёплые отношения. Четверть соискателей рассказали, что испытывают опасения, что на новом месте работы может не всё сложиться удачно. К тому же, такая смена всегда сопряжена со стрессом.

Более 40% участников опроса признались, что после принятия решения о смене работы они получали встречные предложения остаться в компании на новых условиях от своего работодателя: более высокий уровень заработной платы, перспективы карьерного роста, новый функционал, гибкие условия труда и премиальные бонусы.

В ходе опроса выяснилось, что более половины соискателей готовый уйти в те компании, которые предлагают более высокий уровень материального вознаграждения, в том числе и к конкурентам нынешнего работодателя. Всего лишь 18% респондентов считают уход к конкурентам неэтичным.

Опрос провёл исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY.

Ред.