Чаще всего в курс дела новоиспечённых коллег вводят старшие сотрудники с таким же функционалом работы – 53,7%. Более 30% респондентов отметили, что все понемногу участвовали в их «погружении» в работу. 7,1% опрошенных сами узнавали все тонкости и специфику должностных обязанностей. Обучением 6,3% сотрудников занимался HR-менеджер.
Более 52% респондентов с первого дня активно погрузились в решение рабочих вопросов, как в омут с головой, а вот 15,9% опрошенных оформляли документы и откровенно скучали без работы. Начали выполнять свои рабочие обязанности в комфортной атмосфере 15,1% участников исследования.
Весь комплект документов, предусмотренных законодательством, на новом рабочем месте сразу же подписали 39,2% респондентов. Более 15% в первый день подписали должностные инструкции и документы о похождении инструктажей. А вот 26,4% участников опроса отметили, что долгое время ничего подписывали.
Ред.
