Реклама в Могилеве

Четверг, 15 января 2015 16:07

Уровень производственного травматизма снизился в Могилёве

Уровень производственного травматизма снизился в Могилёве

Шестьдесят пять несчастных случаев на производстве зарегистрированы в Могилёве в 2014 году. В них пострадали 66 работников, 5 из которых погибли. 35 инцидентов завершились тяжёлым исходом, в том числе был 1 групповой несчастный случай. Стоить, отметить, что уровень производственного травматизма снизился – в 2013 году в городе произошёл 81 несчастный случай.

Основными причинами производственного травматизма являются:

- невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда;
- нарушение потерпевшими требований локальных нормативных актов по охране труда;
- нарушение потерпевшим правил дорожного движения;
- нарушение требований безопасности труда другими работниками;
- нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств;
- нарушение требований проектной документации;
- эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования;
- неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест;
- привлечение потерпевшего к работе не по специальности;
- допуск потерпевшего к работе без обучения, стажировки, проверки знаний и инструктажа по охране труда;
- нахождение потерпевшего в состоянии алкогольного опьянения;
- некачественная разработка проектной документации на реконструкцию производственного объекта;
- неудовлетворительное состояние здоровья потерпевшего.

В Могилёве в течение года провели 244 проверки по охране труда. В результате было выдано 71 требование на устранение 2 тыс. 451 выявленного нарушения, приостановлена эксплуатация 77 единиц оборудования, представляющего угрозу жизни и здоровью работающих. К административной ответственности привлекли 146 юридических и 294 должностных лиц.

За отчётный период поступило 365 обращений по вопросам нарушения нанимателями законодательства о труде, правил и норм по охране труда от граждан, работающих в Могилёве. Большая часть обращений касается вопросов увольнения, нарушения сроков выплаты заработной платы, окончательного расчёта, предоставления трудового отпуска.

Ред.

Просмотров: 2008
Instagram
Vkontakte
Telegram