Displaying items by tag: работа

Анализ резюме, размещённых на сайте rabota.tut.by в течение года, показал, что наиболее мобильные соискатели проживают в Могилёве и Могилёвской области.

Осенью работоспособность белорусов падает — к таким выводам пришли в исследовательском центре РАБОТА.TUT.BY после опроса 373 человек. Снижение работоспособности связано с тем, что световой день сокращается, вследствие чего люди чаще начинают испытывать сонливость и усталость, становится сложнее просыпаться по утрам, учащаются простудные заболевания, наступает период хандры и депрессии.

Более чем 91% белорусов доводилось приходить на работу в плохом самочувствии. Это выяснилось при опросе 635 человек. Основной причиной такого решение являлось нежелание тратить время на посещение поликлиники (35%), а также большая загруженность на работе (34,5%). Отсутствие взаимозаменяемости в коллективе и возможный негатив со стороны руководства также способствовал выходу на работу, даже несмотря на проблемы со здоровьем.

Более трети белорусов хотя бы раз в жизни были вынуждены покинуть компанию по инициативе работодателя. К такому выводу позволил придти опрос 677 человек. Большинство работодателей предпочитают сообщать о принятом решении сотруднику при личной встрече. Лишь в редких случаях информация об увольнении доводиться по телефону, электронной почте или на общих собраниях отдела.

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY провел опрос среди 440 человек и выяснил, что более трети респондентов принимали участие в системах оценки персонала. Половина участников опроса заинтересованы в подобных оценках в виду того, что они дают возможность получить обратную связь от руководства и понять, как выполняемую работу оценивают коллеги.

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY провел опрос среди 237 человек и выяснил, что треть участников опроса легко вливаются в работу после отпуска, почти 35% опрошенных требуется несколько дней на адаптацию, в остальных случаях скорость вхождения в рабочий ритм зависит от уровня загруженности. Более 44% респондентов утверждают, что после отпуска их продуктивность возрастает.

Аномально жаркое начало августа в этом году застало белорусов врасплох. По данным опроса, проведённого среди 365 человек, в 85% случаев жара негативно сказывается на самочувствии и работоспособности людей. Более половины респондентов рассказали о том, что им в буквальном смысле слова приходилось «работать в поте лица».

Активность соискателей в Беларуси снижается. Они постепенно переходят к пассивному поиску работы. К таким выводам позволил придти опрос среди 817 белорусов. Если в первом квартале 2015 года более 57% опрошенных целенаправленно искали новые рабочие места, а 23% периодически просматривали открытые вакансии, то во втором квартале 2015 года ситуации изменилась.

По результатам опроса среди 888 человек выявлено, что более 65% респондентов с удовольствием занимаются ручным трудом, хотя сменить кресло в офисе на работу в поле при условии, что их уровень дохода останется на прежнем уровне, согласны лишь чуть более половины опрошенных. Интересно то, что более охотно перешли бы на ручной труд представители сильного пола. Такая идея пришлась по душе 57,3% опрошенных мужчин и 50,6% опрошенных женщин.

Право работников на обеденный перерыв гарантируется законодательством и закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка. Однако время и продолжительность обеда в различных компаниях может отличаться. По данным опроса на обеденный перерыв почти у половины сотрудников белорусских компаний уходит менее часа. 19,4% опрошенных тратят на отдых около 45 минут, 26,8% — менее 30 минут. 8% респондентов работают и вовсе без перерывов.

В Могилёве выросла численность безработных и нуждающихся в трудоустройстве. Как сообщила начальник управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Марина Снытко, за 6 месяцев текущего года за помощью в трудоустройстве постоянного или временного характера в управление обратились 5,9 тыс. человек. На учёте состоит 2,3 тыс. безработных. Среди них 40% недавно уволились с работы по соглашению сторон, а 24% — не работают давно.

Могилёвский центр занятости предлагает помощь в трудоустройстве горожанам, работающим в режиме неполного рабочего времени и находящимся в вынужденных отпусках. Так, у любого обратившегося в кабинет № 3 по адресу ул. Космонавтов, 17 есть возможность устроиться на временные сельскохозяйственные и общественные работы — прополку, переборку, сортировку овощей и фруктов, сбор вторичного сырья и отходов и др.

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY проанализировал резюме, размещённые на сайте, и выяснил, какие профессии пользуются большей популярностью у мужчин, а какие — у женщин. Если оценивать всю базу резюме, то в количественном отношении соискатели мужчины незначительно уступают представительницам прекрасного пола.

Имидж компании как работодателя оказывает существенное влияние на выбор соискателя при поиске работы. Однако не всегда желаемое совпадает с действительным. По результатам опроса, проведённого Исследовательским центром РАБОТА.TUT.BY, оказалось, что почти половине респондентов доводилось устраиваться в компанию с непривлекательным работодательким имиджем.

Почти треть белорусов формально относятся к выполнению своих обязанностей на работе. Они справляются с поставленными задачами, однако делают это без энтузиазма и вдохновения. Это показал опрос среди 1063 человек. Кроме того, 15,8% респондентов признались, что работа их тяготит и вгоняет в тоску и уныние.

В свете последних событий на смену соискательскому рынку труда пришёл рынок работодательский. В настоящее время спрос на рабочие места во многом превышает количество размещённых вакансий. Тенденция снижения количества вакансий на фоне активного роста резюме наблюдается с начала 2014 года. Однако наиболее ярко она проявилась в 1 квартале 2015 года.

Активно развивающие технологии способствуют тому, что инструменты поиска и подбора персонала постоянно обновляются и совершенствуются. Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY провёл опрос среди 630 респондентов, чтобы выяснить, как часто белорусские работодатели используют такой сравнительно новый инструмент, как онлайн-интервью. Оказалось, что к подобному способу общения с кандидатами прибегает 13,3% компаний, причём 9% работодателей предпочитают использовать видео-звонок.

Исследовательский цент РАБОТА.TUT.BY провел опрос среди 1101 соискателей и 73 компаний и выяснил, что большинство белорусов, принявших участие в опросе, хотели бы найти новую работу. 33,8% респондентов признались, что целенаправленно ищут работу, так как их сократили, или они ощущают угрозу сокращения; 23,8% — из-за ухудшения условий труда в компании; 12,5% — находятся в поиске, так как на данный момент не работают. Всего 6% респондентов заявили, что их полностью устраивает компания, в которой они работают в данный момент и ничего не планируют менять.

Более половины белорусов видят зависимость между условиями работы в компании и качеством выпускаемых ей продуктов или услуг. Опрос среди 369 человек помог выяснить, что большинство белорусов являются потребителями товаров и услуг тех компаний, в которых они работают.

Встречные предложения от своего работодателя в условиях, когда они решались покинуть компанию, получали 41% белорусов. Такие выводы позволил сделать опрос среди 148 человек. Четверо из пяти опрошенных белорусов готовы уйти в другую компанию, если им предложат более высокую заработную плату. Также подтолкнуть к смене работы может предложение более привлекательной должности и перспективы карьерного роста (60%), новые интересные проекты (30%), удобный график (29%) а также удобное месторасположение компании, например, рядом с домом (23%).