Displaying items by tag: работа

В Турции 28 октября обрушилась шахта, сообщают инфорагенства. К обрушению породы привёл прорыв трубы, забой затопило. В момент аварии в шахте находились около 40 человек, большинство сумели выбраться на поверхность.

Однако по истечении двух суток поисков так и не удалось найти 18 человек. У шахтёров почти нет шансов выжить, однако спасательная операция продолжается. 

ONT.BY

Ситуацию на рынке труда проанализировали в Беларуси. Выяснилось, что за последний квартал спрос на трудовые ресурсы изменился незначительно, в то время как в Азербайджане и Украине наблюдается существенное снижение количество вакансий. В России же, наоборот, произошёл рост на 15%.

В Беларуси решили выяснить, что происходит с людьми после того, как они напишут заявление на увольнение: жалеют ли они о принятом решении, многие ли пытаются «отыграть» всё назад и что их держит на старой работе. На основании опроса 898 человек выяснилось, что большинство респондентов (72%) испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Чаще всего грусть бывает вызвана нежеланием расставаться с коллегами, ставшими очень близкими за время работы. Кроме того, в каждом третьем случае основная причина сожаления — привычная и ставшая любимой работа.

Треть белорусов сталкивались с конфликтами на работе из-за разницы в возрасте. Это показал опрос среди 518 человек. Интересно, что в коллективах, где средний возраст перевалил за 40, конфликты случаются чаще, чем в молодых, где средний возраст меньше 30 лет.

В Беларуси при помощи опроса решили, выяснить, кто и почему не торопится домой после трудового дня. Ответы 1 тыс. 179 человек показали, что 29% белорусов задерживаются на работе. При этом почти треть респондентов утверждали, что задерживаются в среднем на час, 12,8% - на 2 часа, а 3% - даже более чем на 3 часа.

Треть белорусов добираются до работы около 20-30 минут, 46% - около часа. К таким выводам позволил прийти опрос среди 620 человек. Встречаются и случаи, когда на дорогу уходит и около 2 часов (3%), хотя есть и счастливчики, которым требуется менее 15 мин (15%). В ходе исследования выяснилось, что 70% респондентов считают затраченное время на дорогу до работы оптимальным. При этом лишь треть опрошенных уделяет большое значение расположению компании и специально выбирает место работы ближе к дому.

Период летних отпусков подошёл к концу. В связи с этим исследовательский центр HeadHunter Беларусь решил выяснить, с каким настроение белорусы возвращаются к своим обязанностям после отдыха. В результате опроса 384 человек оказалось, что каждый третий белорус пребывает в нервном, подавленном настроении или даже впадает в настоящую депрессию.

Новый образец трудовой книжки вводится в Беларуси. Такое решение содержится в постановлении Министерства труда и социальной защиты №40, которое вступает в силу после его официального опубликования, сообщили в министерстве. Постановлением установлен образец трудовых книжек, а также утверждена инструкция о порядке их ведения.

Как отметили в Минтруда и соцзащиты, новый образец трудовой книжки содержит те же разделы, что и нынешний, однако устранены неточности, допущенные в прежнем образце.

 Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним образца республиканской трудовой книжки 1995 года, которые имеются у нанимателей, по-прежнему действительны. Наниматели потратили в своё время определённые денежные средства на их приобретение и могут пользоваться ими впредь.

 Инструкция о порядке ведения трудовых книжек утверждена в новой редакции. Корректировки, внесённые в эту инструкцию, учитывают практику работы кадровых служб.

БЕЛТА

Работать по гибкому графику хотели бы 92% белорусов. Это показал опрос среди 1050 человек. Более того, 38,6% респондентов утверждают, что гибкий график повышает продуктивность труда. Время от времени у всех складываются обстоятельства, при которых необходимо отпрашиваться с работы для решения личных вопросов. В такой ситуации девять из десяти человек чувствуют себя крайне дискомфортно.

Опрос среди 1196 человек позволил выяснить, что каждый седьмой белорус не чувствует себе комфортно на рабочем месте. «Основная причина дискомфорта – слишком высокая или, наоборот, слишком низкая температура в офисе, - комментирует директор HeadHunterБеларусь Светлана Шапорова. - Вторая по распространённости причина – большое количество людей, работающих в одном помещении».

В Беларуси с 1 сентября заработная плата педагогических и иных работников учреждений дошкольного, общего среднего, специального, профессионально-технического, среднего специального образования, социально-педагогических учреждений, учреждений дополнительного образования детей и молодёжи будет повышена. Это предусмотрено постановлением Совета Министров "О некоторых вопросах повышения оплаты труда отдельным категориям работников системы образования" от 23 августа 2014 года № 818, сообщили в пресс-службе белорусского правительства.

В Министерстве образования разъяснили, что при этом предусмотрен новый подход: вместо одинакового повышения тарифных ставок (окладов) всем педагогическим работникам предлагается дифференцированное увеличение надбавок за наличие квалификационных категорий, что соответствует Протоколу поручений Президента Республики Беларусь от 11 марта 2014 года. Ранее в Беларуси существовал единообразный подход в оплате труда педагогических работников, а новые решения будут способствовать мотивации педагогических работников к повышению своей квалификации и, соответственно, улучшению качества образования.

Согласно постановлению с 1 сентября надбавки за наличие квалификационных категорий составят: за вторую категорию 30% от тарифного оклада (ставки) вместо 15%, за первую категорию - 55% вместо 20%, за высшую категорию - 90% вместо 30%, за категорию "учитель-методист" - 120% вместо 40%.

Кроме педагогических работников учреждений дошкольного и общего среднего образования в указанный документ включены педагогические работники других учреждений образования, которым повышение заработной платы не производилось с 2010 года. Это детские дома, социально-педагогические центры, включая детские социальные приюты, учреждения специального образования, учреждения профессионально-технического и среднего специального образования, специальные учебно-воспитательные и специальные лечебно-воспитательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей и молодежи, образовательно-оздоровительные центры, институты развития образования, районные (городские) учебно-методические кабинеты. В перечень работников, которым предусмотрено повышение заработной платы, включены также помощники воспитателей и работники кухни (шеф-повара, повара, кухонные работники), за исключением помощников воспитателей и работников кухни дошкольных учреждений, которым данное повышение производилось с 1 апреля.

Руководителям учреждений, педработникам, не имеющим квалификационной категории, руководителям физического воспитания учреждений общего среднего образования, приемным родителям, родителям-воспитателям предусматривается повышение тарифного оклада на 10%, помощникам воспитателей - на 20%, работникам кухни - на 10%.

Как отметили в ведомстве, увеличение надбавок за наличие квалификационных категорий позволит повысить среднюю заработную плату учителей на Br153 тыс. - Br967 тыс., или на 6-28%. При этом увеличение надбавок за наличие квалификационных категорий позволит повысить среднюю заработную плату учителей в среднем на 18%, работников отрасли в целом - на 7%.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2014 года.

Кроме того, с 1 сентября повышаются тарифные ставки (оклады) для отдельных категорий работников здравоохранения. Об этом говорится в постановлении Совмина №819 от 23 августа 2014 года.

Документ вносит изменения и дополнения в постановление Совмина №303 от 2 апреля текущего года.

В соответствии с постановлением тарифные ставки участковым врачам-терапевтам и врачам-педиатрам, врачам общей практики, а также врачам-специалистам, оказывающим скорую (неотложную) медицинскую помощь, увеличены на 60%. Участковым медсестрам, помощникам врача по амбулаторно-поликлинической помощи, медсестрам общей практики, фельдшерам, медработникам фельдшерско-акушерских пунктов и медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование, оказывающим скорую (неотложную) медицинскую помощь, - на 50%. На 40% повышены тарифные ставки санитаркам скорой (неотложной) медицинской помощи.

Кроме того, врачам-специалистам (за исключением указанных выше) тарифные ставки увеличиваются на 50%, медицинским работникам, имеющим среднее специальное медицинское образование (за исключением указанных выше) - на 40%, младшим медицинским сестрам по уходу за больными, няням, сестрам-хозяйкам, санитаркам (за исключением указанных выше) - на 30%.

В постановлении уточняется, что действие документа распространяется на бюджетные организации и иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Предусмотрена возможность республиканским органам государственного управления, другим государственным органам, в подчинении которых находятся организации здравоохранения и медицинские научно-практические центры, направлять средства, высвободившиеся в результате оптимизации этих организаций и численности их работников, а также экономии иных расходов, за исключением расходов на оплату коммунальных услуг (в части расходов на оплату потребленных газа, тепловой и электрической энергии) и капитальных расходов, предусмотренных на здравоохранение в республиканском бюджете на 2014 год, на повышение тарифных окладов работников здравоохранения.

Областным и Минскому городскому Советам депутатов рекомендовано не сокращать объемы бюджетного финансирования здравоохранения по результатам проводимой оптимизации государственных организаций здравоохранения и численности их работников и направлять средства, высвободившиеся в результате оптимизации государственных организаций здравоохранения и численности их работников, а также экономии иных расходов, за исключением расходов на оплату коммунальных услуг (в части расходов на оплату потребленных газа, тепловой и электрической энергии) и капитальных расходов, предусмотренных на здравоохранение в местных бюджетах на 2014 год, на повышение тарифных окладов работников здравоохранения.

Большинство белорусских предприятий готовы отдавать часть работ на фриланс. Такие выводы позволил сделать опрос среди 55 компаний. Причём это как краткосрочные задачи, так и долгосрочные проекты. Наиболее часто на фриланс отдают задачи, связанные с продвижением сайтов, дизайном и программированием, чуть реже – маркетинговые, юридические и бухгалтерские задачи.

Россельхознадзор обнаружил попытки ряда европейских стран экспортировать в Россию овощи и фрукты через Беларусь, сообщил информационному агентству ИТАР-ТАСС глава ведомства Сергей Данкверт. Поставщики из Польши, Греции, Литвы, Нидерландов, Словении и других европейских стран, попавших под действие запрета на поставки продуктов, пытались провезти свой товар в Россию, не указывая настоящую страну происхождения.

«Пишут, например, Македония, а нами выяснено, что это Польша и Греция, потому что нет подтверждения македонского происхождения», — рассказал Сергей Данкверт.

Таким образом яблоки, персики, сливы, томаты переправлялись в Российскую Федерацию через территорию Беларуси. Истинный производитель не был указан вовсе или же заменялся на разрешённые Турцию, Сербию, Македонию и ряд африканских стран, например, Зимбабве. 

Мошенников выдало отсутствие или подозрительный вид фитосанитарных документов стран происхождения. У некоторых партий овощей и фруктов из стран ЕС не было и разрешительных фитосанитарных документов Беларуси.

«Мы активно мониторим ситуацию, и будем оперативно проверять происхождение сомнительных партий, чтобы не допустить поставок из так называемых стран “прикрытия”, — обещал глава Россельхознадзора.

Данкверт отметил также, что в условиях санкций именно Беларусь несёт ответственность за фитосанитарную сертификацию транзитных европейских грузов. И добавил, что если Россельхознадзор будет периодически обнаруживать карантинные объекты, придётся ввести ограничения на поставки из нашей страны.

 СБ - Беларусь сегодня

Топ-10 самых дорогих специалистов лета составили в Беларуси. Анализу подвергли более 22 тыс. вакансий. Обладатели самых высоких зарплат – топ-менеджеры крупных производственных предприятий и розничных сетей, а также работники IT-сферы. Стоит отметить, что этим летом в список самых дорогих специалистов попали работники из сферы туристического и гостиничного бизнеса. Традиционно высокие зарплаты отмечены в сфере продаж. Заманчивые предложения о работе также поступают от иностранных компаний.

Жители американского посёлка Корморант в штате Миннесота избрали семилетнего пса по кличке Дюк на должность мэра, сообщает CBS Minnesota. Домашнее животное победило со значительным перевесом на выборах, в которых принимали участие 12 местных жителей. Пёс официально вступит в должность в субботу, 16 августа, во время ежегодной ярмарки.

Для того чтобы достойно представлять свой посёлок, Дюку пришлось провести пять часов в салоне красоты. Помимо этого, ему вручили новый цилиндр и почётную ленточку. Новоизбранный мэр не стал комментировать журналистам победу на выборах, однако дружелюбно посмотрел в камеру.

Пёс будет исполнять обязанности главы посёлка в течение года. Жалование новоизбранному мэру выделит местный зоомагазин, предоставив ему годовой запас собачьего корма.

lenta.ru

Полномочный премьер-министр Турции Реджеп Тайип Эрдоган победил на прошедших 10 августа президентских выборах. Он набрал 51,8% голосов, обогнав ближайшего соперника, консерватора Экмеледдина Ихсаноглу, на 13%. Ранее в Турции президент назначался парламентом. Эрдоган стал первым в истории страны президентом, который избран путём всеобщего голосования.

Глава турецкого ЦИК также подтвердил, что Эрдоган получил большинство голосов. Если победа политика подтвердится, его инаугурация пройдёт 28 августа. Реджеп Тайип Эрдоган занимает пост премьер-министра Турции с 2003 года. Он возглавляет созданную им умеренно-исламскую Партию справедливости и развития. В 1994-1998 годах Эрдоган был мэром Стамбула.

ONT.BY

В результате исследования, проведенного компанией HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY, количество вакансий, размещённых в Беларуси во втором квартале 2014 года, увеличилось на 3% по сравнению с первым кварталом этого же года. В Казахстане, России и Азербайджане наблюдается более активный прирост вакансий, чем в нашей республике. В Украине же отмечен очень сильный спад. По сравнению с предыдущим кварталом предложение о работе на украинском рынке труда снизилось на 33%.

Более 7 млн. тонн зерна намолочено уже в Беларуси, сообщили  в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия.

По данным на 5 августа, общий намолот зерна по республике превысил 7 млн .287 тыс. тонн. При этом вклад аграриев Минской области составил более 1 млн. 740 тыс. тонн зерна, Гродненской - более 1 млн. 324 тыс. тонн, Брестской - 1 млн. 252 тыс. тонн, в хозяйствах Гомельской области собрано 1 млн. 162 тыс. тонн зерна, Могилевской - 1 млн. 158 тыс. тонн, Витебской - 651 тыс. тонн.

В среднем с 1 га белорусские аграрии убирают 39,8 ц зерна, это на 6,3 ц больше, чем в прошлом году. При этом, к примеру, Гродненская область с 1 га намолачивает почти 50 ц зерна, 42 ц имеют хозяйства Брестской области, 41,7 ц - Минской.

Как утверждают специалисты, высокая урожайность позволяет в этом году рассчитывать на рекордный намолот зерна - с учётом кукурузы в Беларуси планируется собрать около 10 млн. тонн. Идти к рекорду хлеборобам помогает и хорошая погода.

 Неубранными ещё остаются 596 тыс. га, или 24,5% площадей. Ближе остальных к завершению уборочной кампании Гомельская область, где хлеб убран почти с 89% площадей, Минская (более 86%) и Брестская (свыше 82%).

БЕЛТА

Работодатели не редко сталкиваются с проблемой опоздания сотрудников. По результатам опроса, на работу регулярно опаздывает каждый седьмой белорус. В то же время более трети респондентов уверяют, что на рабочее место они всегда приходят вовремя. В большинстве компаний начало и конец рабочего дня чётко зафиксированы, однако более чем в трети случаев установленный порядок носит формальный характер.

Большую часть жизни человек проводит на работе, поэтому благоприятный психологический климат в коллективе имеет существенное значения для большинства белорусов. Такие выводы позволил сделать опрос, проведённый среди 932 человек. Всего лишь 13% респондентов утверждают, что способны ужиться в любом коллективе. Они совершенно равнодушны к тому, кто их окружает на работе. Более половины белорусов сталкиваются с мелкими разногласиями время от времени, а 25% - жалуются на то, что им совершенно не удаётся найти общий язык с коллегами.