Displaying items by tag: опрос

Активно развивающие технологии способствуют тому, что инструменты поиска и подбора персонала постоянно обновляются и совершенствуются. Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY провёл опрос среди 630 респондентов, чтобы выяснить, как часто белорусские работодатели используют такой сравнительно новый инструмент, как онлайн-интервью. Оказалось, что к подобному способу общения с кандидатами прибегает 13,3% компаний, причём 9% работодателей предпочитают использовать видео-звонок.

Исследовательский цент РАБОТА.TUT.BY провел опрос среди 1101 соискателей и 73 компаний и выяснил, что большинство белорусов, принявших участие в опросе, хотели бы найти новую работу. 33,8% респондентов признались, что целенаправленно ищут работу, так как их сократили, или они ощущают угрозу сокращения; 23,8% — из-за ухудшения условий труда в компании; 12,5% — находятся в поиске, так как на данный момент не работают. Всего 6% респондентов заявили, что их полностью устраивает компания, в которой они работают в данный момент и ничего не планируют менять.

Более половины белорусов видят зависимость между условиями работы в компании и качеством выпускаемых ей продуктов или услуг. Опрос среди 369 человек помог выяснить, что большинство белорусов являются потребителями товаров и услуг тех компаний, в которых они работают.

Встречные предложения от своего работодателя в условиях, когда они решались покинуть компанию, получали 41% белорусов. Такие выводы позволил сделать опрос среди 148 человек. Четверо из пяти опрошенных белорусов готовы уйти в другую компанию, если им предложат более высокую заработную плату. Также подтолкнуть к смене работы может предложение более привлекательной должности и перспективы карьерного роста (60%), новые интересные проекты (30%), удобный график (29%) а также удобное месторасположение компании, например, рядом с домом (23%).

Большинству белорусов приходилось совмещать работу и учёбу. Это показывают ответы 86% людей, принявших участие в опросе среди 979 человек. Причем 46% респондентов удавалось совмещать работу с учёбой на очном отделении. 39% студентов рассказали, что работают по стандартному графику (с 09:00 до 18:00), 24% — выбирают для себя сменный график, 17% — работают по вечерам. Также студенты охотно идут на подработки во время каникул, по выходным и даже по ночам.

Большинство белорусов страдают синдромом профессионального выгорания. Согласно опросу, который провели среди 767 человек, 23% трудящихся испытывают хроническую усталость. 19% опрошенных признались, что испытывают необоснованное чувство профессиональной несостоятельности, а также безразличия к своим обязанностям. 16% даже страдают от головных болей.

Большинство соискателей приходят на собеседования с конкретной целью получить рабочее место в компании (86,3%) или узнать все подробности о предлагаемой вакансии (38,2%). Такие выводы позволил сделать опрос, который был проведён среди 1 тыс. 229 человек.

Для того чтобы привлечь и удержать понравившегося кандидата, мало составить корректно оформленную и хорошо описанную вакансию. Очень важным оказывается и впечатление, которое складывается у кандидата от посещения компании и прохождения собеседования.

Ситуацию на рынке труда Беларуси изучили по итогам 2014 года. Первой и одной из наиболее видимых тенденций стало сокращение количества вакансий: за год количество предложений работы сократилось на 32% в сравнении с началом года. Если сравнивать с 2013 годом общее количество вакансий в 2014 году сократилось на 9%.

Угрозу увольнения на нынешнем месте работы ощущают 37% белорусов. Это показал опрос среди 215 человек. Четверть респондентов ответили, что ситуация стабильна и угрозы увольнения нет, ещё 37% респондентов не смогли дать однозначный ответ.

В преддверии Нового года в Беларуси решили выяснить, как готовятся к празднику белорусские компании. На основании опроса, который провели среди 770 человек, удалось выяснить, что большинство предприятий и организаций стараются создать новогоднюю атмосферу: украшают офис гирляндами, шарами и мишурой, ставят ёлку, сотрудники по-новогоднему оформляют рабочие места.

Чего ждёт трудящееся население от предстоящего нового года решили выяснить в Беларуси. В результате опроса, проведённого среди 497 человек, оказалось, что большинство сотрудников рассчитывают на рост заработной платы. Почти половина респондентов ждёт новых и интересных задач. Также многие надеются на повышения в должности, получение премии и хотят чаще видеть обратную связь от руководства.

Смена работы всегда сопряжена с эмоциональным напряжением и стрессом. Практически каждому человеку требуется некоторое время, чтобы почувствовать себя комфортно на новом месте: познакомиться с коллегами, разобраться с поставленными задачами, понять, как устроены бизнес-процессы на новом месте. По результатам опроса среди 593 человек, 13% компаний организуют курсы по адаптации новых сотрудников.

За тем, чтобы сотрудники не переметнулись в другую организацию, следят 43% работодателей в Беларуси. Такой вывод позволил сделать опрос среди 515 человек и 136 компаний. Информацию о том, кто из сотрудников планирует уйти, руководители пытаются найти на работных сайтах, просматривая открытые резюме своих подчиненных (27,9%). Также начальство всегда интересуются, куда и по какой причине необходимо отлучиться сотруднику (9,6%), а в некоторых случаях мониторит электронную почту и мессенджеры работников (4,4%).

С проблемными клиентами и партнёрами в рабочем процессе сталкиваются 80% белорусов. Такие выводы позволил сделать опрос среди 824 человек. Причём, 46% опрошенных попадают в стрессовые ситуации постоянно, не реже раза в неделю, а ещё 35% респондентов как минимум раз в месяц.

Топ-10 самых высокооплачиваемых предложений о работе нынешней осени составили в Беларуси. В этом помог анализ более 12 тыс. вакансий. Самые завидные зарплаты получают специалисты, работающие в области информационных технологий. Эта область стремительно развивается, востребованность программистов постоянно растёт, а в виду их дефицита на рынке активно повышается и уровень заработных плат.

Большинство белорусов не высыпаются, по крайней мере, несколько раз в неделю. Об этом свидетельствуют результаты опроса. Процент же тех, кому удаётся постоянно полноценно отдыхать, оказался ничтожно мал (2,1%).

Ситуацию на рынке труда проанализировали в Беларуси. Выяснилось, что за последний квартал спрос на трудовые ресурсы изменился незначительно, в то время как в Азербайджане и Украине наблюдается существенное снижение количество вакансий. В России же, наоборот, произошёл рост на 15%.

В Беларуси решили выяснить, что происходит с людьми после того, как они напишут заявление на увольнение: жалеют ли они о принятом решении, многие ли пытаются «отыграть» всё назад и что их держит на старой работе. На основании опроса 898 человек выяснилось, что большинство респондентов (72%) испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Чаще всего грусть бывает вызвана нежеланием расставаться с коллегами, ставшими очень близкими за время работы. Кроме того, в каждом третьем случае основная причина сожаления — привычная и ставшая любимой работа.

Треть белорусов сталкивались с конфликтами на работе из-за разницы в возрасте. Это показал опрос среди 518 человек. Интересно, что в коллективах, где средний возраст перевалил за 40, конфликты случаются чаще, чем в молодых, где средний возраст меньше 30 лет.